Bygga gruppen för framtiden

Att bygga gruppen för framtiden handlar om att investera i sig själv och andra. Det är något jag verkligen tror på. Jag har som policy att köra två utbildningar varje år som vi i gruppen tillsammans kommer överens om vilka det skall vara.

Det handlar om att man skall kunna påverka sin arbetsplats så man kan forma den till en sådan man är nöjd och glad med.

Utbildning i sig handlar om att hela tiden försöka röra sig framåt. Lära sig mer, bli bättre.

Bygga gruppen för framtiden

Fel bild många gånger

Min egna övertygelse är att man får en fel bild av företagsledare och ägare. Att det handlar om att försöka lägga så lite pengar som möjligt för att få en så stor utdelning som möjligt. Det stämmer verkligen inte i dom flesta fallen. Vi lever bara en gång och under den tiden så vill man göra gott för sig själv och sin egen familj givetvis men även för sina kollegor.

Välmående kan inte mätas med kronor. Jag hade hellre gått -2% av vinsten t.ex om man hade kunnat få alla att må bra. Sedan kan folk vända och vrida på det och säga. Ett negativt resultat emot välmående?

Givetvis ett års dåligt resultat hade dom flesta klarat men om man går minus så kommer inte verksamheten att överleva. Så givetvis måste man dels efter aktiebolagslagen gå med vinst.

Vid pennan Johan Mårtensson

Lag och ordningFöreningslivet Näringsliv Yttrandefrihet

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.