Pris eller varumärke

Pris eller varumärke?

Pris eller varumärke en frågeställning som funnits väldigt länge. Sålde man varan för att priset var mer förmånligt eller för att varumärket var starkare än konkurrenternas?

INKÖP

När du skall handla en utvald produkt som du velat köpa ett tag. Vad är viktigast?

Varumärke – 56%

Prisbild – 44%

Omröstningen hittar du här.

Analys – Prisbild eller varumärke?

Varumärkesanalys är något som är viktigt och såklart finns det många metoder för att ta fram dessa. Några av dessa tog fram under första halvan av 1900-talet men dom var inte så fokuserade på avkastningen som vi har i dagens läge. Flera andra som tagit fram under åren har man sett fallerat totalt och personer som tagit fram dem kanske inte hade den kunskapen man trodde.

En av dom största bristerna när man pratar om metoder för att göra en varumärkesanalys är att dem i det flesta fallet handlar om att gå på någons magkänsla. En styrande person som har en känsla att det kommer gå riktigt bra.

Det finns såklart duktiga företag men måste även nämna Lunds Universitet som har forskning i ämnet.

IMAGE -> STYRKA -> VÄRDE

När man sitter som person i en styrelse eller kanske arbetar på det företaget som skall göra sin analys blir den ofta felaktig. Du har inte alls samma bild av ditt varumärke/varumärket som dina kunder har. Personerna som inte har den vetskapen som du har om ditt varumärke därav så gäller det att använda en bra metod för att bena ut det sanna resultatet. Det är i många fall inte alls det du tror.

Prisbild

Magkänslans kungadöme, hur positiv är du denna dagen? Mår du bra? Låt oss ponera att du är på en topp och skall handla. Du letar priset och hittar något som ser bra ut från en säker inköpare. Bra prisbild, du slår till.

Ne men nu målade ja upp en bild som inte alls stämmer på alla absolut. Prisbilden är viktigt, det kommer den alltid att vara. Dock är varumärket i vissa fall helt enkelt viktigare och det kan man se i omröstningen.

Glädjen över det låga priset, håller inte i sig lika länge som besvikelsen över den dåliga kvalitén

Allt handlar så klart om vilken tillverkare det är, är det samma tillverkare men ett billigare pris eller är det en helt ny tillverkare som du inte vet något om? Man kan vrida och vända på detta hur länge som helst och säga. Nej nu har du helt fel för tänk från denna vinkeln. Vi måste så klart generalisera lite för att ens ta i ämnet.

Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson

Omsättning – Samarbete – Framgång – Entreprenör podd – Annonsering – Digital Marknadsföring – Poddradio – Moderaternas viktigaste frågor – Moderaterna Lerum – Yttrandefrihet – Lag och ordning – Näringsliv

Morgon eller kvällsmänniska?

Varför är detta då intressant om man är morgon eller kvällsmänniska? Det är nämligen så att man producerar som bäst i dom tillfällen man är ensam med sina tankar.

Absolut kan man ha åtagande på morgonen eller kvällen men nu ponerar vi ändå att du har dig själv att ta hand om i denna stunden.

Man kan andas, telefonen ringer inte, du har fullt fokus på det du skall göra. Människor som har ett stort driv som hela tiden gör saker, människor i din egen närhet som du säger. Hur har den personen energi till allting?

Den personen kanske jobbar före alla andra? Eller då vänd på det. Jobbar senare än andra och därav får mer utväxling för sitt arbetssinne.

”To get shit done” Ursäkta min franska.

Frågan i omröstningen var: Är du kvälls eller morgonmänniska ?

Vad var då resultatet?

Morgon – 54%

Kväll – 46%

Analys

Skulle jag fråga mig själv den frågan så hade jag nog trott att vinnaren av detta skulle varit kväll. Man lever för att lära och ni gav mig en underbar överraskning.

När ni nu vet vad ni är för något. Så använd den stunden där ni är som mest aktiva och gör det mesta av tiden.

I många artiklar så är det en väldigt stor gemensam nämnare att människor som lyckas med sina företag är människor som går upp tidigt. Alltså dom går upp innan alla andra och har redan haft ett träningspass, jobbat eller liknande som start på dagen.

Det är något att ta i begrundande, ligger nog en hel del i själva tillgångavägsättet.

Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson

SÄMSTA EGENSKAPEN HOS EN CHEF

Sämsta egenskapen hos en Chef

Vad är den sämsta egenskapen hos en chef, ja det kan man undra sig. En ledare som är dåliga på att kommunicera eller en ledare som leder utan riktning.

Det finns såklart många andra egenskaper som även hade kunnat vara med på listan, men jag valde att gå på dem jag anser vara starkast. Vilket ansåg då majoriteten vara rätt?

Svar

Dålig social kompetens – 63%

Avsaknad av inriktning – 37%

För att hitta alla omröstningar klicka här.

Analys – Sämsta egenskapen hos en chef

Beskrivning av social kompetens

För att fungera som grupp behöver man en chef som förstår sociala sammanhang. Det betyder i synnerhet att man vet när man behöver leda en konversation och man vet när man behöver ta ett steg tillbaka för att gruppen leder redan samtalet framåt. Genom sin sociala förmåga kan man få människor att känna sig delaktiga, utvecklas och helt enkelt vara en i laget.

Den i laget som leder men likväl en i laget.

Förstående är även en del i att fungera socialt, kunna läsa av situationer inte enbart forcera dom. En social chef är i mångas ögon en möjlighet till en bättre arbetsplats, ett säkert kort för att vara accepterad hos dom många.

Fortsättning – Sämsta egenskapen hos en chef

Beskrivning av inriktning

Inriktningen på företaget framåt, att visa vägen framåt. Måla upp en bild av vad framtiden har att ge om vi alla går längst med denna vägen. Skapa sammanhållning emot det gemensamma målet. Att skapa en stark inriktning, ett stark koncept smittar av sig på dom som är villiga.

Inriktning kan även menas på den personliga nivån. Personlighetsutveckling av individen, att din chef har en plan för din personliga kunskapsutveckling.

Valet

Att välja emellan dessa är inte enkelt. Det ena utesluter ofta inte det andra men när man väl måste välja en av dessa kan man bara gå in i sig själv, vad anser jag är viktigast för att jag skall trivas på en arbetsplats.

Det handlar inte i alla omröstningar på vad som är egentligen rätt eller fel, det handlar vad som är rätt för dig. Jag försöker belysa problem och frågeställningar för att du skall tänka till, hur ser jag på detta? hur hade jag kunnat utveckla mig själv? hur hade jag kunnat utveckla min omgivning?

Jag skriver detta nu så att du kan läsa det. Det du anser är rätt, det är också rätt för dig. Du är KING i din egen realm.

UTVECKLING! Dela med dig av dina erfarenheter, det skall ni bara göra i kommentatorsfältet.

Ni har väl inte missat min podcast? I vanlig mening vill jag påminna er om ni gillar mina inlägg glöm inte att gilla. Det hjälper mer verkligen så ge mig dom sekunderna så ger jag ännu mer tillbaka.

Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson

Heminredning

Heminredning i världsklass med A & Co

Heminredning är inget jag kan skylta med att vara ett proffs på. Men häng med mig nu när jag skall berätta om en trevlig upplevelse jag hade inom ämnet heminredning.

Jag satt i bilen påväg förbi Frölunda i Göteborg så såg jag skylten. Jag tänkte det va lite intressant så jag hoppade ur bilen, jag är inte en person som är väldigt lagt ut inredningshållet men ibland behöver man lite nya idéer och var lite nyfiken.

Tittade upp emot ingången och tyckte den verkligen såg inbjudande ut.

Ingång

När man väl gått igenom dörren så var det lite olika avdelningar men såklart var det mitten partiet man tittade in i först. Och det var verkligen sprängt fyllt med idéer och möjligheter att skapa olika miljöer i sitt hem.

Mitten

Kassa

Så gick man omkring lite i den stora butiken så var man ända tvungen att snegla lite emot kassan och den gjorde en inte besviken. Snygg belysning, trevlig miljö och väldigt trevligt mottagande. På bilden är det Hans som är grundare av A & Co och vi pratade lite om var det är han har byggt upp. Vilket hans koncept var och hur det gick för dom, varför jag alltid måste börja prata om sådant men man är som man är 🙂

Deras tanke är att kunna erbjuda sin kunder heminredning i världsklass. Att kunna designa ditt hem eller ditt vardagsrum åt dig. Ta fram produkter och det skall vara för dig som kund att luta dig tillbaka så sköter vi resten.

Man skall ändå påtala att det är inom ett speciellt kund segment A & Co arbetar emot.

Vardagsrum

Presentationerna A & Co gör är inte enbart att titta här har ni en soffa utan dom leder in dig förföriskt i en miljö med anpassa belysning, matta, väggar och dom små detaljerna som gör ett hus till ett hem. Se bara på en av presentationerna på ett vardagsrum/sällskapsrum nedan. Inbjudande, tillsammans känner jag när jag står där och tittar och hoppas att bilderna gör miljön rättvisa.

Karaktär

Miljöer med karatär där men inte fokuserar blicken men ändå gör det. Där helheten är det viktigaste där varje detalj känns rätt. Ny tänkade men ändå inom ramen vad jag själv anser mig själv kunna acceptera. Intressant och nytt för mig, sedan är jag inte proffs på heminredning så ni får själva säga va ni tycker. Kommentera gärna

Sensuellt

Det sensuella i heminredning är såklart ingen nyhet utan den kan förekomma på många olika sätt. Stilrent utrymme förutom.

Djuriskt

Heminredning med djuriska inslag i både form av tavlor och kuddar som passar in i temat. Denna miljö tävlande om min favorit med tidigare vardagsrum vad anser ni var det bästa?

Vardagsrum 2

Nu har jag redan påtalat mina favoriter men så kommer detta utrymmet också. Ja det är inte enkelt när det kommer till heminredning för det finns så många saker som man gillar när det blir presenterat på rätt sätt.

Jag man kan nog ändå med säkerhet säga att Hans och hans företag vet hur man skall göra för att skapa en helhet i sina miljöer. Imponerad.

UTVALDA

NEDAN INTE FÖR DOM KÄNSLIGA ÖGONEN

Sensuella 2

En bild kan utläsa många saker, sensuell kan vi nog ändå fastställa att bilden är. En kraftfull och självsäker kvinna ser jag. ”Jag är vad jag är” och det tvivlar jag inte på och detta är utan filter.

Det var verkligen en upplevelse i heminredning. Man kunde stå kvar en lång stund och känna in dom olika miljöerna och se om detta var något för mig. Ingen stress om några snabba val utan genomtänkta lösningar som passar olika människor och deras tycke.

Har ni inte varit förbi A & Co någon gång så tycker jag bara ni skall åka förbi och titta. Det är en upplevelse som är lite mer än att åka till Ikea det kan utlovas. Skulle ni emot all förmodan inte håller med mig så lovar jag bjuda dig på fika så får du förklara varför du inte kände samma som jag gjorde.

Heminredning i världsklass för specifikt utvald målgrupp.

Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson

Problem med arbetsledningen

Det är trots allt väldigt vanligt att någon känner det under någon gång i sin karriär att det är problem med arbetsledningen.

Vad är det då som är ett stort problem med arbetsledningen när man ställer frågan? En konstruktiv fråga med ett svar som verkligen menar något är det då jag är ute efter. Att få ett svar som säger min chef är dum, dålig ja ni har nog hört det mesta hjälper ingen.

Min fråga (facebook)

Vad skapar mest problem när arbetsledningen inte har kontroll över:

Planeringen – 78%

Arbetsbeskrivningen – 22%

Analys

Skillnaden mellan svaren är egentligen: Vet jag vad som skall göras sen emot vet jag vad jag skall göra just nu?

Man vill hellre veta vad det är som kommer imorgon, nästa vecka eller längre fram än bristande information vad det är man exakt skall göra nu. Det är en väldigt intressant tanke då man kan analysera det för mycket. Skall inte grotta ner mig för mycket men min tanke är då. Jag löser det som är framför mig med min egen kompetens men jag vill inte åka ut för några tveksamheter som jag inte kan förbereda mig för.

Vänder du på det så vill jag hellre veta vad jag skall göra nu och imorgon dagens problem tillhör även den. Nu är nu och sen är sen.

Problem

Att båda är ett stort problem för alla skall som utföra någon typ av arbete råder det inget tvivel om. Bristen på information vad det är som skall göras eller vad det är som kommer längre fram är både oros saker för den som skall arbeta.

Problemen uttrycker sig väldigt tydligt då stor irritation enkel skapas då man känner sig under press. Det är inte heller en bra arbetsmiljö att arbete under nu när påverkan av stressfaktorer ökar (mobiltelefoner, sociala medier).

Att ha noll visioner om allting det kan man ha men att tro att allting kommer flyta utan problem varje dag, ja om ni har dom åsikterna måste ni ställa er frågan själva: Kan jag göra fel eller missa något någon gång? Även arbetsledningen är människor och kan fela.

Att erkänna sitt fel och åtgärda problemen snarast möjliga är såklart något man skall ha som krav.

Lärdom

Dom flesta människorna ganska tydligt också 78% vill veta vad som händer imorgon så skall man börja förbättra sitt företag är det där man skall sätta igång.

Att företag med dålig planering och strukturering tenderar att gå sämre än dom som har koll är nog inte ens att säga att jag sticker ut hackan. Vill man få ekonomisk tillväxt eller gå med vinst på det man utför behöver man såklart ha kontroll på utgifterna, stilla stående personal eller långsam personal som har med arbetsledningen att göra? Jag det råder ingen tvivel på att det företaget har ingen framtid och det med rätta.

Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson